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瑞士职业教育的闪光点  

2015-09-14 12:00:24|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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眼下新生入学已经开始上课了。对于许多中国家长来说,职业教育只是万般无奈的选择,如果孩子上个高职专科院校,就意味着毕业后将成为一名“蓝领”,难以启齿;而在瑞士,职业教育的地位则截然不同——70%的中学生毕业后不上大学,而是进入各类技术学校和科技职业学院。瑞士的家长认为,孩子上职业学校,只要符合他的爱好与实际情况,照样有出息。

  全民重视职业教育

  “一个国家不仅需要培养学术尖子,还要培养职业尖子,即各行各业的专业人才,这是国家的核心竞争力之一。如果没有严谨、完整、高标准的职业培训系统,一个国家就不可能取得经济和社会发展的成功。”在瑞士联邦经济事务、教育和研究部官员杰罗姆·休格里看来,瑞士职业教育的普及正是得益于长期以来家庭、学校和社会达成的这种共识。

  “一个健全的人必须掌握一技之长,并获得一份工作”,瑞士人从小就被灌输这种理念。为此,瑞士别出心裁地设立了“女儿节”(11月13日),孩子要在这天陪爸爸妈妈工作一天,以便深入了解父母的职业。瑞士的职业教育法规定,小学二年级就要开设各种手工课,以培养孩子的劳动兴趣和习惯;从初中二年级开始,学校要对学生进行系统的职业指导。

  瑞士社会并不鼓吹上所谓的名牌大学,而且并非所有的家庭都以上大学为唯一目标,因此接受高等教育的人没有想象中那样多。“只有25%~27%的青少年在中学毕业后选择直接上大学,大多数人会选择职业教育。”瑞士联邦政府科技文化中心执行主任孟思恺(Pascal Marmier)介绍说。

  此外,瑞士企业的用人标准是“够用就好”,因此很少有高学历应聘低职位这种教育浪费的现象。

  显然,在这样的社会环境下,没有人会因为选择了职业教育而感到低人一等。

  灵活务实的职教体系

  瑞士的职业教育是一种衔接高等教育、面向终身教育的体系。瑞士目前拥有超过200个职业教育项目,分为两年制或三到四年完成。学生在获得联邦职业教育与技术文凭后可以就业,也可以进入高等职业学院,或通过会考进入应用科学大学乃至联邦理工大学继续学习。

  在苏黎世大学教育经济学系教授乌席·巴克斯-盖勒讷看来,瑞士职业教育成功的秘诀,在于由企业、政府和学校三方紧密合作的学徒制教育模式。“在瑞士,职业教育由公司和学校一起承担,课程全部由行业组织、公司和政府共同参与设计,从而保证内容与行业现状、未来发展紧密对接。这样学习三到四年后,学生就能掌握所学行业的专业技能。”

  瑞士的酒店管理教育闻名于世,有很多酒店管理学校都属于私立的职业培训学校,目的是为酒店业培养专业的工作人员。“我们不仅仅教学生一个大的概念,要如何管理好一个酒店,还要求他们必须了解每一个实际操作,例如从厨房运营、餐厅服务到客房管理……这些都是经营好一个酒店的细节。”

      

 

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